HERZLICH
WILLKOMMEN!

Werte. Wandel.
Emotionen.

HEARTBEATS@WORK. WEIL ARBEITSZEIT LEBENSZEIT IST.

Wir setzen uns für eine Arbeitswelt ein, in der sich Menschen mit der Bedeutung ihrer Arbeit identifizieren. Ihre Motivation gewinnt Kraft aus Aufgaben, die sie stark und stolz machen, einer Gemeinschaft, deren Teil zu sein, sie mit Freude erfüllt – und die sich lohnt. Für alle.

WIR BEWEGEN MENSCHEN

Wir sind Berater, Begleiter und Brückenbauer für Kulturentwicklung und Veränderung mit dem Zwischenmenschlichen im Fokus.

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie mitten in einem Transformations-Prozess stecken. Einen Gesellschafter- oder Geschäftsleitungswechsel bewältigen müssen. Ihre Kultur neu belegen wollen. Reorganisieren, Neustrukturieren oder sich ganz einfach frisches Denken in der Führungsmannschaft wünschen.


Future People im Gespräch mit Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe zur Kulturinitiative 'Better together'

KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?

Die täglichen Herausforderungen sind komplex und anstrengend. Dazu Veränderungen am laufenden Band. Sie sind notwendig, doch nicht jeder teilt diese Meinung.

Der Kopf sagt JA, der Verstand hinkt hinterher.

Unternehmen haben gelernt, Veränderungen mithilfe bewährter Change-Prozesse anzugehen. Doch jede neue Change-Initiative, jeder neue Action-Plan, jedes Performance-Programm schafft häufig mehr Reaktanz als Akzeptanz. Die alten Methoden greifen nicht mehr. Der Rucksack wird schwerer statt leichter. 

"Wir beschäftigen uns nur noch mit uns selbst." heißt es dann, dabei sollte es doch gerade jetzt um den Kunden gehen!

RETURN ON CULTURE!

Wie bringt man Menschen dazu, den Change aktiv mitzugestalten? Dafür ist es wichtig, sich auf den Kern menschlicher Motivation zu besinnen: Menschen folgen nicht Plänen oder Zahlen. Menschen folgen Menschen. Sie gewinnen Kraft und Antrieb aus Verbundenheit.


Diese gründet sich in einer auf Menschlichkeit ausgerichteten Unternehmenskultur, die von den Unternehmenslenkern gefördert und von der Führungsmannschaft beispielhaft vorgelebt wird. Das entfaltet Change-Power.

WIEVIEL CHANGE-POWER HAT IHR UNTERNEHMEN?

Inwieweit kann unser Heartbeats@work Ansatz Sie dabei unterstützen, Change-Hindernisse zu überwinden, um zurück in die volle Performance zu kommen?

Unser Quick-Check zeigt Ihnen sehr schnell, wie stark die Change-Power Ihres Unternehmens ist.

Finden wir heraus, was wir füreinander bedeuten können.

UNSERE LEISTUNGSFELDER. MIT DEN MENSCHEN IM FOKUS.

Future People unterstützt Entscheider und Macher genau da, wo es am sensibelsten ist:
im zwischenmenschlichen und emotionalen Part der Veränderung und Kultur- und Führungskräfteentwicklung.

1. Veränderungsbegleitung

Raus aus der Komfortzone! Future People gewinnt die Menschen für Veränderung, motiviert mitzumachen, die Initiative zu ergreifen und vor allem – dranzubleiben. Mutig. Mit Herz, Hand und Verstand.

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2. Kulturentwicklung

Eine erfolgreiche Unternehmens-Kultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Das fördert das Engagement, erhöht die Verantwortung und stärkt die Mitarbeiterbindung. So wird aus Wertschätzung – Wertschöpfung.

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3. Führungskräfteentwicklung

Haltung entscheidet! Wandel und Wachstum fängt beim Einzelnen an. Bei der Entwicklung der eigenen Stärken und Fähigkeiten. Future People setzt auf selbstreflektierte Führungskräfte, die ihre Teams mitnehmen.

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UNSERE ARBEITSWEISE. ERFRISCHEND ANDERS.

Raus aus der Komfortzone – die Berge sind uns hierfür ein guter Lehrmeister. Immer wieder gehen wir an unsere Grenzen. Wir haben gelernt: wer schnell sein will, geht alleine. Doch wer weit kommen möchte, geht gemeinsam - und hat einen erfahrenen Guide in seinem Team.

Wir ermutigen Menschen im Unternehmen, neue Wege zu gehen, Hindernisse zu überwinden, Gewohnheiten in Frage zu stellen und frisch zu denken.

HEARTBEATS- WORKSHOPS




Mit unserem 'Future Leadership-Programm' unterstützen wir gezielt Führungskräfte, die vielfältigen, komplexen und menschlichen Herausforderungen zu meistern. 

Unsere 'Heartbeats Workshops' Methoden sind innovativ, ergebnis- und erlebnisorientiert. Sie verbinden ihre Leistungsträger mit Vision, Zielen und Vorgehensweise; fördern die kollegiale offene Zusammenarbeit, im Team, innerhalb der Führungsmannschaft und vor allem bereichsübergreifend. 

Mehr zu unserer Arbeitsweise
Culture is how employees' heart and stomachs feel about Monday morning on Sunday evening __Bill Marklein