Modul 01. Selbstreflexion & Erfolgs-Mindset
Dieses Modul widmet sich der intensiven Reflexion über Ihre Gedanken, Gefühle, Handlungen und Ihre Rolle als Führungskraft: was zeichnet Ihre Führungsarbeit heute aus - und welche Führungskraft wollen Sie sein, was bedeutet Erfolg für Sie? Sie erarbeiten Ihr persönliches Erfolgsbild als Kompass für Ihre weitere Entwicklung. Durch die Selbstreflexion lernen Sie sich selbst besser verstehen, um anderen Menschen souveräner begegnen zu können.

Modul 02. Führen ist Beziehungsarbeit
Gelingende Beziehungen in der Arbeitswelt aufzubauen und zu pflegen, ist eine Schlüsselkompetenz moderner Führung. 'Man muss Menschen mögen'! Doch wie macht man das im Beziehungsgeflecht einer extrem heterogenen und diversen Welt, zwischen Generationen, Kulturen und ständigen Veränderungen? In diesem Modul geht es um Resonanz, Konstruktivismus, die Natur des Menschen, Empathie und um Beziehungs-Intelligenz. Es geht um die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen zusammen zu halten und zu motivieren.

Modul 03. Wirksam kommunizieren
'The Power of Words.' Die Königsdisziplin wirksamer Führung ist die Kommunikation! Doch wie kommt an, was ich sage und ist alles wahr, was ich verstehe? Muss man in Zeiten der Veränderung jedes Wort auf die Goldwaage legen? Welche Ansätze und Techniken, beispielsweise aus dem systemischen Coaching, ermöglichen es mir, einen wirkungsvollen und wertschätzenden Dialog zu führen? In diesem Modul werden Ihnen essenzielle Methoden und Strategien für Ihre Führungspraxis vermittelt. 

Modul 04. Menschen führen. Menschen begeistern. 
Laut der jährlich stattfindenden Gallup-Engagement Umfrage Q12, machen 85% der Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen 'Dienst nach Vorschrift' oder haben innerlich gekündigt. Gibt es eine Formel, sich selbst und andere Menschen zu motivieren? Einblicke aus der Neurobiologie und der positiven Psychologie bieten wertvolle Ansätze, um das Engagement Ihrer Teams und die (Selbst-)Motivation nachhaltig zu steigern. 

Modul 05. Brain at Work - Führen mit Hirn
Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft. Jeden Tag arbeiten wir mit Menschen zusammen, wollen Projekte erfolgreich abschließen, unsere Mitmenschen motivieren, Kollegen von unseren Ideen begeistern. Das klappt nicht immer so einfach wie man sich das vorgestellt. Der Grund? Der andere! Er agiert oft ein bisschen anders als erwartet. Einblicke in die Neurowissenschaft können Abhilfe schaffen: verstehen, wie wir ticken, warum wir uns so verhalten wie wir es tun, öffnet Räume für ein neues Miteinander.