Erfolgs
Booster

Menschen im
Mittelpunkt


Heartbeats@work ist unser Ding!

Mit Herz, viel Energie und Begeisterung unterstützen wir Sie dabei, eine moderne Unternehmens-Kultur zu verankern. Darunter verstehen wir eine gewinnbringende Zusammenarbeit in der Führungsmannschaft - und ein gutes Zusammenspiel zwischen Führungskräften und Teams. Das baut Silos ab, ermöglicht agiles Arbeiten und fördert die Innovationskraft.

Wir lassen Ihre Mitarbeiter an der Stärkung eines kraftvollen Leitbildes mitwirken. Wir hören zu, geben Raum für Partizipation und fördern den offenen Meinungs-Austausch. In einem aktivierenden Prozessmix aus Workshop und Think Tank werden goldene Nuggets und verborgene Schätze des Unternehmens freigelegt. Das steigert die Identifikation der Teams mit dem Unternehmen, erhöht die Akzeptanz für das Ergebnis und motiviert zur Umsetzung der Unternehmensziele.


Heartbeats@Workshops

Schärfen Sie Ihre Vision & Mission!

Teilen die Menschen in Ihrem Unternehmen dieselbe Vision? Haben alle ein gemeinsames großes Ziel, für das sich jede Anstrengung lohnt? Und können Ihre Führungskräfte aus dem Effeff sagen, wohin sie ihre Mitarbeiter in Zukunft führen?

Im Workshop Vision & Mission erschaffen wir ein klares, positives Bild Ihrer Vision und Ziele, das neue Energie freisetzt und Ihre Mitarbeiter begeistert.

Dauer: 1 Tag

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Machen Sie den Leitbild-Check!

Wie kraftvoll und verständlich ist Ihr Leitbild? Spiegelt es das Selbstverständnis des Unternehmens unverwechselbar und eindringlich wider?

Im Workshop 'Unternehmen Heute & Morgen' wird Ihr aktuelles Leitbild auf dem Prüfstand gestellt. Wo stehen Sie heute? Wie soll die Zukunft aussehen?

Ziel des Workshops ist es, Ihre Unternehmens-Identität zu schärfen, damit sie richtungsweisend für Führungskräfte ist und die Power hat, die Mitarbeiter zu begeistern.

Dauer: 1 Tag

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Führungskräfte Mindset

Welche Werte, Haltung und Verhalten prägen das heutige Führungsverständnis der wichtigen Leistungsträger? Fördern Mindset und Verhaltensweise der Führungskräfte das Mitarbeiter-Engagement und tragen zur Wertschöpfung bei, oder sind es Motivationskiller?

In einem intensiven Tages-Workshop erarbeiten wir Werte-Kompass und Haltung der Führungskräfte, damit aus Wertschätzung Wertschöpfung werden kann.


Dauer: 1 Tag


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Führen in der Sandwich-Position

Die Geschäftsführung erwartet, dass vereinbarte Ziele erreicht werden, die Innovation vorangetreiben wird, die Performance verbessert. Kurzfristig sollen Ergebnisse geliefert werden. Gleichzeitig wollen Mitarbeiter befähigt und motiviert werden. Wie gelingt der Spagat zwischen knallhartem Management und menschenorientierter Teamführung?

Der Workshop 'Freude am Führen' lädt Sie ein, Ihre Rolle zwischen Management und Führung auf den Prüfstand zu stellen, neu zu definieren und auf die heutigen Herausforderungen auszurichten.

Dauer: 1 Tag

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Wer Feedback gibt, gewinnt.

"Gut gemacht!" Feedback zu geben, ist einfach meinen Sie? Konstruktiv, relevant und spezifisch sollte es sein. Wertschätzendes Feeback stärkt das gegenseitiges Vertrauen. Es ist eine wesentliche Führungsqualität, um im Team Außergewöhnliches zu leisten.

Gar nicht so einfach? Das Workshop Feedback-Kultur widmet sich der Erweiterung dieser Führungs-Kompetenz.

Zum Warming-Up und ausprobieren, schicken wir Ihnen auf Wunsch gerne ein Original-Set dieser farbenfrohen Feedback-Karten kostenlos zu. Einfach anfordern.

Dauer: 1 Tag

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Take-away today:

Puls Check-up mit 5 Kennzahlen!

Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Wie emotional fühlen sich Ihre Mitarbeiter verbunden? Profitieren Sie schon von einem wertschöpfenden Miteinander von Teams und Führungskräften?

Messen Sie den Herzschlag Ihres Unternehmens! Mit 5 Kennzahlen aus unserem Puls Check-Up erhalten Sie ein Barometer für Teamspirit und Arbeitgeber-Attraktivität.

> 5 wichtige Kultur-Kennzahlen

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