Erfolgs
Booster

Menschen im
Mittelpunkt


Heartbeats@work ist unser Ding!

Mit Herz, viel Energie und Begeisterung unterstützen wir Sie dabei, eine moderne Unternehmens-Kultur zu verankern. Darunter verstehen wir eine gewinnbringende Zusammenarbeit in der Führungsmannschaft - und ein gutes Zusammenspiel zwischen Führungskräften und Teams. Das baut Silos ab, ermöglicht agiles Arbeiten und fördert die Innovationskraft.

Wir lassen Ihre Mitarbeiter an der Stärkung eines kraftvollen Zukunftbildes mitwirken. Wir hören zu, geben Raum für Partizipation und fördern den offenen Meinungs-Austausch. In einem aktivierenden Prozessmix aus Workshop und Think Tank werden goldene Nuggets und verborgene Schätze des Unternehmens freigelegt. Das steigert die Identifikation der Teams mit dem Unternehmen, erhöht die Akzeptanz für das Ergebnis und motiviert zur Umsetzung der Unternehmensziele.


Unsere Fokus Heartbeats@Workshops

Vision & Mission: heute ein Must-Have

Teilen die Menschen in Ihrem Unternehmen dieselbe Vision? Haben alle ein gemeinsames verheißungsvolles Ziel, für das sich jede Anstrengung lohnt? Und können Ihre Führungskräfte aus dem Effeff sagen, wohin sie ihre Mitarbeiter in Zukunft führen?

Im Workshop Vision & Mission erschaffen wir ein klares, positives Bild Ihrer Vision und Ziele, das neue Energie freisetzt und Ihre Mitarbeiter begeistert.

In Präsenz: 1 Tag

Online: 6 Stunden

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Zukunftsbild: Ihr Unternehmen im 2025

Wie kraftvoll und verständlich ist Ihr Zukunftsbild? Spiegelt es das Selbstverständnis des Unternehmens unverwechselbar und eindringlich wider?

Im Workshop 'Unternehmen Heute & Morgen' wird Ihr aktuelles Leitbild auf dem Prüfstand gestellt. Wo stehen Sie heute? Wie sieht Ihr angestrebtes Bild der Zukunft aus?

Ziel des Workshops ist es, Ihre Unternehmens-Identität zu schärfen, damit sie richtungsweisend für Führungskräfte ist und die Power hat, Ihre aktuelle Mitarbeiter*Innen sowie potentielle Bewerber*Innen zu begeistern.

In Präsenz: 1 Tag

Online: 4-6 Stunden

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Neues Führungsverständnis

Welche Werte, innere Haltung und Verhaltensweise prägen das heutige Führungsverständnis der wichtigen Leistungsträger? Fördert das Mindset der Führungskräfte ein starkes Wir-Gefühl sowie Identifikation und Mitarbeiter-Engagement?

In einem ergebniswirksamen Workshop erarbeiten Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmens-Bereiche gemeinsame und verbindliche Führungs-Leitlinien, um die eigenen Mitarbeiter*Innen agil, wertschöpfend und wertorientiert in die Zukunft zu führen.



In Präsenz: 1 Tag

Online: 6 Stunden


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Leadership im C-Level

Die Geschäftsführung erwartet, dass vereinbarte Ziele erreicht werden, die Innovation vorangetreiben wird, die Performance verbessert. Kurzfristig sollen Ergebnisse geliefert werden. Gleichzeitig wollen Mitarbeiter befähigt und motiviert werden. Wie gelingt der Spagat zwischen knallhartem Management bei Objectives und sinnorientierter Teamführung?

Der Workshop 'Freude am Führen' lädt Sie ein, Ihre Rolle zwischen Management (ergebnisorientiert) und Führung (menschenorientiert) auf den Prüfstand zu stellen, neu zu definieren und auf die heutigen Herausforderungen auszurichten.

In Präsenz: 1 Tag

Wird nicht online angeboten

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Gutes Feedback stärkt das Vertrauen.

"Gut gemacht!" Gutes Feedback hat nichts mit einem Lob zu tun! Konstruktiv, ehrlich und spezifisch sollte es sein. Wertschätzendes Feeback nimmt den anderen wahr und schafft Mehrwert und Verbundenheit. Ein starker Hebel, um im Team Außergewöhnliches zu leisten.

Gar nicht so einfach? Das Workshop Feedback-Kultur widmet sich der Erweiterung dieser Führungs-Kompetenz.

Dauer: 1 Tag

Zum Warming-Up und ausprobieren, schicken wir Ihnen auf Wunsch gerne ein Original-Set dieser farbenfrohen Feedback-Karten kostenlos zu. Einfach anfordern.


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Download:

Puls-Check mit 5 Kennzahlen!

Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Wie emotional fühlen sich Ihre Mitarbeiter verbunden? Profitieren Sie schon von einem wertschöpfenden Miteinander von Teams und Führungskräften?

Messen Sie den Herzschlag Ihres Unternehmens! Mit 5 Kennzahlen aus unserem Puls Check-Up erhalten Sie ein Barometer für Teamspirit und Arbeitgeber-Attraktivität.

> 5 wichtige Kultur-Kennzahlen

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