Return on
Culture
Erfolgsfaktor
Unternehmenskultur
WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG.
Erfolgreiche Unternehmen stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Eine wertschätzende Kultur stärkt die Arbeitgebermarke, erhöht die Mitarbeiterbindung, fördert die Leistungsbereitschaft und ist damit nicht zuletzt für die Zukunftsfähigkeit entscheidend.
RETURN ON CULTURE.
Wenn Werte gelebt – und von Führungskräften vorgelebt werden, Leitbilder und Ziele motivierend sind, der eigene Beitrag zur Wertschöpfung bewusst ist und Geschlossenheit und Verbundenheit erlebt wird, sind das entscheidende Erfolgsfaktoren und wichtige Wettbebewerbsvorteile. Damit verbunden sind u.a. Engagement sowie langfristige Mitarbeiterbindung in einem hart umkämpften Arbeitnehmermarkt. All das steckt in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Future People im Gespräch mit Michael Neisen, CEO der ASAP-Gruppe:
"Wir - die Menschen bei ASAP - sind der Schlüssel zum Erfolg."
Future People inspiriert, die Unternehmens-Kultur frisch zu denken, motiviert, Werte neu zu beleben, ermöglicht, Leitbilder und Visionen für alle Generationen in der Organisation greifbar zu machen.
KULTUR-ENTWICKLUNG
Dazu fokussieren wir uns auf diese Schwerpunkte:
Purpose. Vision. Mission.
Wir unterstützen Unternehmen, diese Grundpfeiler einer unverwechselbaren Identität, emotional bei den Menschen zu verankern. Das erhöht die Attraktivität der Arbeitgebermarke und stärkt die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen, vereint und gibt der Arbeit Bedeutung.
Zukunfts- und Erfolgsbild
Unser Zukunftsbild-Prozess übersetzt eine nüchterne Business-Strategie und Zahlen, Daten, Fakten in ein glaubwürdiges, anziehendes und greifbares Bild, das Emotionen weckt und Menschen mitnimmt. Es schafft Alignment, fördert Einheit, Zusammenhalt und Engagement gibt Halt und Orientierung in einer dynamischen Welt.
Werte. Haltung. Verhalten
Werte sind dann ein echter Mehrwert, wenn sie im Arbeitsalltag erlebbar sind. Wir übersetzen die Werte-Welt des Unternehmens in Haltung und Verhalten, die auf ein wertschätzendes Miteinander einzahlen. Für Führung und Zusammenarbeit ist eine aktive Wertewelt der Kompass an dem sich alle orientieren können und das Fundament für Haltung und Verhalten.
UNSERE KULTURTHEMEN PASSEN ZU IHNEN!
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Ihre Kultur frisch denken und für alle Generationen in der Organisation spürbar und erlebbar machen wollen. Wenn es Ihnen um Engagement und Produktivität geht, oder Ihnen
einfach die Menschen, die für die Wertschöpfung verantwortlich sind, am
Herzen liegen.
Finden wir heraus, was wir füreinander bedeuten können. In einem
ersten Videocall sprechen wir über Ihre Bedürfnisse, individuellen Ziele
und identifizieren Themen, die für die Kulturentwicklung maßgeblich
sein können.
KUNDENSTIMMEN
„Was ihr an Service Leistungen gebracht habt, die Vor- und Nachbereitung, die Überraschungs-Momente, die persönliche Note. Das sind Dinge, die machen diesen Workshop und eure Arbeit Marie, Gitta, einzigartig. Das ist das, was am Ende des Tages – neben einer professionellen Leistung – euch mit uns verbindet.“
Michael Neisen, CEO der ASAP-Gruppe
„Der Brand & Culture Workshop ist zu einem Selbstläufer geworden und wird aktiv aus den Ländern angefragt. Dieses Format baut Brücken zwischen Mitarbeitern und Ländern, bringt Markenbotschafter hervor und schafft wichtige Transparenz in der Neuorganisation.“
Marta Harmacka, Vice President HR, Weber-Stephen EMEA
„Absolute Kundenorientierung, Zuhören, Nachfragen, Empathie, Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Optimismus - das zeichnet euch aus und all das schätze ich besonders an der Zusammenarbeit mit euch.“
Birgitta Barlet, Verlagsleitung Buch, KOSMOS-Verlag
RETURN ON CULTURE
Kultur zahlt sich aus. Die wichtigsten Kennzahlen dafür sind: Innovationsrate, Bewerberanzahl, Weiterempfehlung, Fluktuation, Krankentage, Zufriedenheit (eNPS), Führungskräftebewertung und Engagement (Gallup Q12). Doch das wichtigste an einer positiven Unternehmenskultur lässt sich nicht messen: Heartbeats@work. Die positive Grundstimmung im Unternehmen, Geschlossenheit und das Lächeln, mit dem einem die Menschen begegnen.
Bedeutung für den Erfolg erlangt die Unternehmenskultur, wenn sie eine Schlüsselpriorität im Topmanagement ist. Dann kann sie zum Gamechanger werden - vor allem in Krisenzeiten.
Future People ist Ihr Partner für die Stärkung, Aktivierung oder Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur für mehr Heartbeats@work.
+49 711 55 32 87 80
info@future-people.net