Unsere Leadership-Formate adressieren gezielt Führungskräfte und Leistungsträger des Top- und Mid-Managements. Von diesen hängt maßgeblich ab, ob ein Unternehmen erfolgreich durch die Transformation kommt.
Diese Führungskräfte agieren im Spannungsfeld zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Erstere wünscht sich, dass diese uneingeschränkt hinter ihnen und den notwendigen Veränderungen stehen, vorangehen, die Produktivität hochhalten. Die Teams brauchen deren Support, suchen Verständnis, wollen mitgenommen werden. Ein Spagat.
Führungsstärke in Zeiten des Wandels zu beweisen, ist in der dynamischen und zunehmend von KI geprägten Arbeitswelt für Führungskräfte eine Herkulesaufgabe.
Wie schaffen es Führungskräfte, diese in Zeiten ständiger Veränderung zu bewerkstellingen? Das erreicht man am besten mit Kompetenz und der passenden Haltung.
Future People unterstützt Führungskräfte gezielt mit speziell hierfür konzipierten Formaten.
Programm. Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
In der Führungskräfteentwicklung wird künftig kein Weg daran
vorbeigehen, eine systemische Haltung und Coaching-Kompetenzen zu
vermitteln. Die Führungskraft als Coach? Nein! Das passt nicht zur
Ergebnisverantwortung. Doch ein systemisches Verständnis gepaart mit ein
paar wesentlichen Techniken aus der Coachingpraxis bieten so viel
Potenzial, dass Unternehmen es sich nicht leisten können, auf diese
wirkungsvolle Denkweise in der Führung zu verzichten.
Seminar. Selbstreflexion & Erfolgs-Mindset
Dieses
Seminar widmet sich der intensiven Reflexion über Ihre Gedanken,
Gefühle, Handlungen und Ihre Rolle als Führungskraft: was zeichnet Ihre
Führungsarbeit heute aus - und welche Führungskraft wollen Sie sein, was
bedeutet Erfolg für Sie? Sie erarbeiten Ihr persönliches Erfolgsbild
als Kompass für Ihre weitere Entwicklung. Durch die Selbstreflexion
lernen Sie sich selbst besser verstehen, um anderen Menschen souveräner
begegnen zu können.
Seminar. Wirksam kommunizieren
'The Power of Words.' Die Königsdisziplin wirksamer Führung ist die Kommunikation! Doch wie kommt an, was ich sage und ist alles wahr, was ich verstehe? Muss man in Zeiten der Veränderung jedes Wort auf die Goldwaage legen? Welche Ansätze und Techniken, beispielsweise aus dem systemischen Coaching, ermöglichen es mir, einen wirkungsvollen und wertschätzenden Dialog zu führen? In diesem Seminar werden Ihnen essenzielle Methoden und Strategien für Ihre Führungspraxis vermittelt.
Seminar. Von der Fach- zur Führungskraft
Ab jetzt - Führungskraft. Sie ändern Ihre Rolle von Kollege/Kollegin zum Vorgesetzen des Teams. Ist jetzt alles Neu? Nicht alles – doch es gibt wesentliche Aspekte, die mit der Übernahme von mehr Verantwortung einhergehen: Was ist mein Führungsverständnis? Wie kommuniziere ich wirkungsvoll? Und welche Tools und Methoden unterstützen mich bei der (Selbst-)Führung. In diesem Seminar bekommen Sie die Antworten auf diese Fragen.
Seminar. Brain at Work - Führen mit Hirn
Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft. Jeden Tag arbeiten wir mit Menschen zusammen, wollen Projekte erfolgreich abschließen, unsere Mitmenschen motivieren, Kollegen von unseren Ideen begeistern. Das klappt nicht immer so einfach wie man sich das vorgestellt. Der Grund? Der andere! Er agiert oft ein bisschen anders als erwartet. Einblicke in die Neurowissenschaft können Abhilfe schaffen: verstehen, wie wir ticken, warum wir uns so verhalten wie wir es tun, öffnet Räume für ein neues Miteinander.
Workshop. Action & Reflexion
Es gibt nichts Dynamischeres als ein Team! Gemeinsam wollen und müssen Teams ihre Ziele erreichen. Gleichzeitig gibt es ständig Veränderungen und neue Anforderungen. Wie umgehen mit diesen Herausforderungen? Der Workshop 'Action & Reflexion' ist eine kraftvolle Kombination aus spielerischem Handeln und systemisch moderierter Reflexion. Dieses Format öffnet den Raum für neue Denkweisen, ermöglicht den Perspektivenwechsel. So entstehen wertvolle
Erkenntnisse, die direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Das schafft Teammotivation, Teambuilding, Teamperformance.
Workshop. Put the fish on the table
'Put the fish on the table'. Dieser Grundsatz steht dafür, kritische Themen anzusprechen, bevor sie sich verselbstständigen und Sand ins Team- oder Unternehmensgefüge streuen. Gleichzeitig steht dieses strukturierte Dialogformat für Begegnung auf Augenhöhe. Alle Sichtweisen kommen auf den Tisch und unterschiedliche Perspektiven, Ansichten können ohne wenn und aber miteinander besprochen werden. Das macht Luft und schafft Raum für neue - vor allem gemeinsame Denkweisen, um konstruktiv und im Konsens weiter zu machen.
Diese Formate leisten einen wichtigen Beitrag, um das Management beim Weg durch die Transformation zu unterstützen. Für mehr Souveränität und Sicherheit im Führungsalltag.
Damit unsere Workshop und Seminare - nachhaltig Wirkung zeigen, legen wir Wert darauf, dass sie zum Unternehmen und den individuellen Anliegen unserer Kunden passen. Sprechen Sie uns an - und wir finden hierfür den passenden Weg für Sie.
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:
In jedem dieser Fälle, ist eine menschenzentrierte Führung die Schlüsselkompetenz für Entwicklung, Wachstum, Engagement und Mitarbeiter-Bindung.
Interesse? Lernen wir uns kennen„Das war eine tolle Reise mit Euch, die mir sehr viel Spaß gemacht hat und uns als Team auch wirklich vorangebracht hat. Ihr seid tolle Power-Frauen mit viel Herz, tollen Konzepten und Mut.“
Britta Paczkowski, Vice President C/CY, BOSCH
"Ihr schafft es die Komplexität zu simplifizieren. Ich kann euch einfach super folgen – ihr seid bildhaft und anschaulich, praxisbezogen und in jeder Form kurzweilig, ihr seid Teil des Teams und steht nicht außen vor. Kurz: ihr seid kompetent, erfrischend & begeisternd“
Dirk Freihube, Leiter Bordnetz, ASAP/Wolsburg
Das Future Leadership Programm ist eine Investition in die Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte und damit in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Es unterstützt das Mid-Management dabei, die vielfältigen Herausforderungen der Transformation zu meistern - damit der ständige Wandel keine frustrierende Endlosschleife wird, sondern ein wirksamer Hebel für Entwicklung, Wachstum und Erfolg des Unternehmens.
Future People ist Ihr Partner für menschenzentrierte Führung für mehr Heartbeats@work.
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