Programm. Coaching-Kompetenz für Führungskräfte

In der Führungskräfteentwicklung wird künftig kein Weg daran vorbeigehen, eine systemische Haltung und Coaching-Kompetenzen zu vermitteln. Die Führungskraft als Coach? Nein! Das passt nicht zur Ergebnisverantwortung. Doch ein systemisches Verständnis gepaart mit ein paar wesentlichen Techniken aus der Coachingpraxis bieten so viel Potenzial, dass Unternehmen es sich nicht leisten können, auf diese wirkungsvolle Denkweise in der Führung zu verzichten.

Seminar. Selbstreflexion & Erfolgs-Mindset
Dieses Seminar widmet sich der intensiven Reflexion über Ihre Gedanken, Gefühle, Handlungen und Ihre Rolle als Führungskraft: was zeichnet Ihre Führungsarbeit heute aus - und welche Führungskraft wollen Sie sein, was bedeutet Erfolg für Sie? Sie erarbeiten Ihr persönliches Erfolgsbild als Kompass für Ihre weitere Entwicklung. Durch die Selbstreflexion lernen Sie sich selbst besser verstehen, um anderen Menschen souveräner begegnen zu können.

Seminar. Wirksam kommunizieren
'The Power of Words.' Die Königsdisziplin wirksamer Führung ist die Kommunikation! Doch wie kommt an, was ich sage und ist alles wahr, was ich verstehe? Muss man in Zeiten der Veränderung jedes Wort auf die Goldwaage legen? Welche Ansätze und Techniken, beispielsweise aus dem systemischen Coaching, ermöglichen es mir, einen wirkungsvollen und wertschätzenden Dialog zu führen? In diesem Seminar werden Ihnen essenzielle Methoden und Strategien für Ihre Führungspraxis vermittelt. 

Seminar. Von der Fach- zur Führungskraft 
Ab jetzt - Führungskraft. Sie ändern Ihre Rolle von Kollege/Kollegin zum Vorgesetzen des Teams. Ist jetzt alles Neu? Nicht alles – doch es gibt wesentliche Aspekte, die mit der Übernahme von mehr Verantwortung einhergehen: Was ist mein Führungsverständnis? Wie kommuniziere ich wirkungsvoll? Und welche Tools und Methoden unterstützen mich bei der (Selbst-)Führung. In diesem Seminar bekommen Sie die Antworten auf diese Fragen.

Seminar. Brain at Work - Führen mit Hirn
Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft. Jeden Tag arbeiten wir mit Menschen zusammen, wollen Projekte erfolgreich abschließen, unsere Mitmenschen motivieren, Kollegen von unseren Ideen begeistern. Das klappt nicht immer so einfach wie man sich das vorgestellt. Der Grund? Der andere! Er agiert oft ein bisschen anders als erwartet. Einblicke in die Neurowissenschaft können Abhilfe schaffen: verstehen, wie wir ticken, warum wir uns so verhalten wie wir es tun, öffnet Räume für ein neues Miteinander.

Workshop. Action & Reflexion

Es gibt nichts Dynamischeres als ein Team! Gemeinsam wollen und müssen Teams ihre Ziele erreichen. Gleichzeitig gibt es ständig Veränderungen und neue Anforderungen. Wie umgehen mit diesen Herausforderungen? Der Workshop 'Action & Reflexion' ist eine kraftvolle Kombination aus spielerischem Handeln und systemisch moderierter Reflexion. Dieses Format öffnet den Raum für neue Denkweisen, ermöglicht den Perspektivenwechsel. So entstehen wertvolle Erkenntnisse, die direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Das schafft Teammotivation, Teambuilding, Teamperformance.

Workshop. Put the fish on the table

'Put the fish on the table'. Dieser Grundsatz steht dafür, kritische Themen anzusprechen, bevor sie sich verselbstständigen und Sand ins Team- oder Unternehmensgefüge streuen. Gleichzeitig steht dieses strukturierte Dialogformat für Begegnung auf Augenhöhe. Alle Sichtweisen kommen auf den Tisch und unterschiedliche Perspektiven, Ansichten können ohne wenn und aber miteinander besprochen werden. Das macht Luft und schafft Raum für neue - vor allem gemeinsame Denkweisen, um konstruktiv und im Konsens weiter zu machen.