In jedem Menschen steckt das Potenzial, noch besser zu werden. Wer heute erfolgreich bleiben will braucht Rahmenbedingungen, die dem Einzelnen mehr Freiraum und Verantwortung geben. Das Fundament dafür bilden gemeinsame Werte und eine gelebte Unternehmens-Kultur.
Wir unterstützen und begleiten Führungskräfte und ihre Teams dabei, die vorhandene Kultur neu zu beleben, zu stärken und wirkungsvoll nach innen und außen zu verankern.
Wir bewegen, begeistern und verbinden Menschen. Für Heartbeats@Work.
Eine leistungsstarke Organisation zeichnet sich durch eine Vielfalt an Mitarbeitern aus, die den Mut haben, frische Ideen zu entwickeln, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
Dafür braucht es größere Freiräume für den Einzelnen und einen Rahmen, der flexibles Handeln klar regelt. Nur so entsteht eine geordnete Dynamik, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht.
Eine lebendige Unternehmens-Kultur schafft diesen Handlungsrahmen.
Gefragt ist jetzt eine emotional berührende Unternehmens-Kultur. Dazu bündeln wir die Kräfte dieser drei Schlüsselfaktoren:
+ Mission und Vision –
dem Selbstverständnis des Unternehmens
+ Werte und Verhalten –
der Zusammenarbeit und dem Führungsstil
+ Marke und Kultur –
der Emotionalisierung der Unternehmensidentität
Gib Menschen Freiheiten und sie werden dich in Staunen versetzen. _Frank Kohl-Boas (ehem. Head of HR Business Partner Google)
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