Emotional
Change Maker

Mit dem Mensch
im Fokus

VERÄNDERUNGS-BEGLEITUNG. MIT HEARTBEATS

Der Change-Prozess verlangt allen viel ab. Doch jeder neue Action-Plan, jedes Performance-Programm schafft mehr Reaktanz als Akzeptanz. Man beschäftigt sich nur noch mit sich selbst, dabei sollte es doch gerade jetzt um den Kunden gehen! Wie bringt man Menschen dazu, den Change anzunehmen und mitzumachen?

WIR BAUEN EMOTIONALE BRÜCKEN

Zwischen dem Heute und dem Erreichen der neuen Zielen, liegt nicht selten das 'Tal der Tränen' – ein emotionales Vakuum, durch das alle im Unternehmen durchmüssen. Jede Veränderung bringt eine Phase der Unsicherheit mit sich. Es gilt, Bewährtes loszulassen, Neues anzunehmen, Ungewissheit auszuhalten. Das löst häufig Widerstand in den Teams und in der Führungsmannschaft aus.

Als People-Spezialisten bauen wir Brücken und ebnen den Weg zu den neuen Unternehmens-Zielen. Das machen wir mit Formaten, die selbst schwierige Themen besprechbar machen, mit Zielbildern, Methoden aus dem systemischen Coaching und mit Erkenntnissen der Neurowissenschaft zu Leistung und Motivation.

'Der Verstand sagt JA, das Herz hinkt hinterher.' Future People unterstützt dabei, die emotionale Lücke im Change-Prozess zu schließen und ebnet den Weg zurück zu Produktivität und Wir-Gefühl.

VERÄNDERUNGS-BEGLEITUNG

Um den emotionalen Change zu bewältigen, konzentrieren wir uns auf diese Themen:

Alignment der Top-Führungsmannschaft
Stärkung einer geschlossenen Führungskoalition mit einem gemeinsamen Erfolgsbild und klarem Commitment, damit die strategischen Ziele möglichst effektiv umgesetzt werden können.

Emotionales Buy-in des Mid-Managements

Gewinnung der Führungsmannschaft des mittleren Managements als Haupt-Akteure des Change und Schnittstelle zwischen 'oben und unten', damit sie als Multiplikatoren und Motivatoren wirken können, die die strategischen Ziele des Unternehmens in die gesamte Belegschaft tragen.

Team-Performance

Begleitung der Führungskräfte und ihrer Teams durch die Storming- und Norming-Phase der Veränderung, damit die Teams sich möglichst schnell an die neuen Anforderungen anpassen.

Change-Leadership

Unser Future-Leadership-Programm 'Wirksam führen in Veränderung' adressiert gezielt Führungskräfte, um ihre Teams im aktuellen und künftigen Kontext erfolgreich führen zu können.

UNSERE VERÄNDERUNGS-BEGLEITUNG PASST ZU IHNEN!

Sie sind mittendrin im Change? Stehen noch am Anfang? Oder stecken Sie fest und überlegen, wie weiter?

In einem ersten Videocall steht Ihre Vision für den Wandel im Mittelpunkt. Gemeinsam erörtern wir Ihre Ziele und identifizieren bestehende Barrieren, die es zu überwinden gilt. Sie profitieren von einer frischen, objektiven Perspektive auf die Situation und erhalten handlungsorientierte Empfehlungen für die nächsten Schritte.

Interesse? Lernen wir uns kennen

KUNDENSTIMMEN

„Das war eine tolle Reise mit Euch, die mir sehr viel Spaß gemacht hat und uns als Team auch wirklich vorangebracht hat. Ihr seid tolle Power-Frauen mit viel Herz, tollen Konzepten und Mut.“

Britta Paczkowski, Vice President C/CY, BOSCH

„Herzlich, kompetent und klar in den Aussagen. Ihr spult kein Standradprogramm runter. Beim Workshop Service Excellence habt ihr mich zudem mit Fachlichkeit, super Input und Klarheit in den Aussagen gepackt.“

Jürgen Meyer, Leiter Software Entwicklung, ASAP

„Euch zu begegnen und der Workshop mit euch gehört für mich zu den außergewöhnlichen – (um nicht zu sagen zu den 'Magic Moments') – Erlebnissen in 2023.“

Hans Joachim Alexander, Head of CRM and Sales Processes, WIKA